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一、郑州女子状告卫健委,河南多位领导被撤职,健康码何时成了控制人的手段...
无端被赋黄码 ，对于女子的生活造成了非常严重的影响，而且也影响到了自己的出行，影响到了自己的生活 ，影响到了自己的工作 。经河南省委批准 ，河南省纪委监委 、郑州市纪委监委成立联合调查组，依规依纪依法对疫情防控失职失责问题上 ，对9名公职人员严肃追责问责 。
女子无端被赋黄码这件事情 ，希望有关部门杜绝滥用健康码和核酸证明的乱象
由于疫情的原因外出日行在外面都要健康码证明自己的健康问题，因而健康码针对大家而言全是非常重要的一个东西。做为卫健委不可以无端的变更健康码的色调 ，即便必须变更健康码的色调 ，也应当提前告知相关人员。变更健康码的缘故，而且应当有着充沛的原因在趋向变更健康码 ，而不是无端的变更 。因而我觉得河南卫健委该项实际操作并不恰当 ，现在的日常生活，外出等多种方法都离不了健康码 。进出公共场所也需要展示自己翠绿色的健康码。假如不明原因的擅自变更健康码的色调 ，确实是十分令人气愤及其感同身受的 。河南卫生健康委员会即便要变更健康码的色调 ，应当提前告知该女人，而且应当提前告知如何更改健康码颜色的处理问题方式 。在疫情防控期间，健康码和核酸证明似乎逐渐成为凌驾于人民群众之上的 、掌控着人民群众的生死大权的“潘多拉魔盒 ”了。没有健康绿码和核酸证明 ，就不能去看病 ，就不能上法庭；健康码和核酸证明的权力竟然被扩大到如此地步，令人不寒而栗！
健康码和核酸证明的直接功能就是为了防控疫情 ，本质上还是为了广大人民群众的根本利益 ，特别是生命健康而服务的；有关部门只是其承担者，理应保障人民群众的合法利益 ，而不是肆意改变健康码的颜色 。
二、“郑州120延误救治大学生”后续
“郑州120延误救治大学生”事件的后续发展包括官方问责、家属质疑 、法律分析及系统整改方向 ，具体如下：
一 、官方通报与问责结果
- 事件核心：郑州女大学生彭某君突发疾病后拨打120求救8分钟，因接线员未及时派车导致延误救治 ，最终不幸病故 。
- 官方通报：6月6日午夜 ，郑州方面发布调查和问责情况通报，问责5人 ，其中涉事接线员（调度员）被开除。
- 具体问责对象：张真颖（接线员）：业务不熟练、言语不当 ，未及时派车，直接导致延误救治，被开除 。
燕重远（120急救中心主任）：对调度员日常培训管理指导不到位 ，督促检查不力 ，被严重警告并免职 。
康晓琴（分管调度科的副主任）：对工作重视不够，督促检查不到位 ，请示报告不及时 ，被党内严重警告并政务降级。
其他2人：因管理责任或监督不力受到相应处分 。
- 彭先生的核心质疑：处理结果过轻：认为接线员存在严重失职，仅开除不足以惩戒 ，且未解答其关于接线员招聘 、培训、业务素质的疑问 。
未派出急救车：女儿脑出血死亡前未获得任何救援 ，接线员未向上反映病情。
- 后续行动：彭先生表示不接受通报结果，计划通过法律途径起诉郑州急救中心等部门 ，要求进一步追责。
- 律师观点：民事赔偿可能性：根据《民法典》第1218条 ，医疗机构或其工作人员因过错造成患者损害的，应承担赔偿责任 。
合同关系：患者拨打120后 ，与急救中心形成民事合同关系（虽非书面 ，但具有强制性） 。接线员未专业履行义务导致延误，急救中心需承担主体责任。
过错认定：接线员接电话方式不当 、询问病情不专业，属于医疗过错 ，与患者死亡存在因果关系 。
- 法律依据：《河南省市级120急救指挥中心建设基本标准（试行）》第六项第4条明确要求调度员具备基本急救知识、规范服务用语及应对突发事件的能力 。张真颖的行为明显不符合该标准。
- 培训与管理漏洞：接线员业务不熟练 、应对突发情况能力不足 ，反映日常培训缺失或流于形式 。
燕重远因培训管理不到位被问责，凸显管理层失职 。
- 监督机制失效：康晓琴对分管工作督促检查不力 ，风险隐患未及时上报 ，暴露监督环节薄弱。
类似不专业行为是否普遍存在？需全面排查调度员岗位资质与历史表现 。
- 价值观缺失：事件核心是急救系统对生命的敬畏不足，部分人员将岗位视为“儿戏 ” ，导致严重后果 。
- 郑州市医疗急救系统的承诺：提升院前急救水平：优化培训体系 ，加强调度员专业能力与应急反应训练。
智能化建设：引入技术手段辅助调度，减少人为失误 。
全面排查风险：以事件为契机 ，对全市急救系统进行自查 ，杜绝类似隐患 。
- 行业警示：生命至上原则：急救工作需严格遵循“人民至上 、生命至上 ”，任何疏忽都可能造成不可逆后果。
追责与预防并重：处理责任人仅是第一步 ，更需建立长效机制 ，确保制度执行到位。
公众信任修复：通过透明化处理与系统性改进，重建公众对急救系统的信心 。
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