中铁十一局6领导防疫不力被问责 (中铁十一局领导干部调整)

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已经为您整理了有关中铁十一局6领导防疫不力被问责 的2条科普知识,中铁十一局领导干部调整希望可以帮助您

文章目录:

  1. 12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风 ”
  2. 北京全面加强单位内部人员管理堵塞风险漏洞

一、12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风 ”

12人因防疫不力被问责 ,四方责任不能成“耳旁风”

在疫情形势依然严峻的背景下 ,北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部,共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告 、撤销党内职务 、政务撤职等处分 。这一举措不仅彰显了疫情防控的严肃性,也再次提醒社会各界 ,四方责任绝不能成为“耳旁风” 。

一、防疫责任落实不力,后果触目惊心

从通报的情况看,这两起聚集性疫情的发生 ,与相关单位防疫责任的严重缺失密不可分。在中铁十一局三公司聚集性疫情中,房山区阎村镇政府和吴庄村村委会连辖区的人员底数都没有摸清,甚至在出现确诊病例后 ,都未迅速组织摸底,导致疫情扩散的风险大大增加。而在韵达快递长阳分部聚集性疫情中,市南区邮政管理局长期未对该分部开展专门的疫情防控检查 ,即使在近期北京出现聚集性疫情后,仍未给予足够重视,失职、渎职情况严重 。

二 、疫情防控需细节为王 ,不容松懈

这两起疫情的教训是深刻的 ,它们再次说明,疫情防控的责任是严肃的,容不得丝毫侥幸。任何责任人在防疫方面存在思想上的松懈、行动上的迟缓 ,都可能造成严重的后果,也必将受到党纪国法的严惩。因此,各单位必须打起十二分的精神 ,不断完善防控措施,注重细节为王,不断扎密防控网格 ,绝不留下任何漏洞 。

三、四方责任需共同落实,形成合力

疫情防控是一项系统工程,需要政府 、社会、单位和个人四方共同努力。从通报的情形看 ,除了相关单位的管理责任外,也出现了个人因不遵守防疫规定而造成疫情扩散的情况。这提醒我们,公民个人同样肩负疫情防控的责任 ,必须遵守相关措施 ,不可故意隐瞒重大事项,以免破坏疫情防控大局 。

同时,快递物流、保安保洁 、物业家政等单位、部门、行业也要继续压紧压实四方责任 ,进一步减少人员流动,细化防疫管理措施。这些单位往往涉及大量人员的流动和接触,是疫情防控的重点和难点。只有各方共同努力 ,形成合力,才能有效遏制疫情的扩散 。

四 、加强宣传教育,提高防控意识

在当前疫情形势依然严峻复杂的背景下 ,各单位和公民个人都要加强宣传教育,提高疫情防控意识。要通过各种渠道和形式,普及防疫知识 ,引导公众自觉遵守疫情防控各项规定,养成良好的个人卫生习惯。同时,也要加强对违反防疫规定行为的监督和处罚力度 ,形成有效的震慑和警示作用 。

五、结语

疫情防控是一场没有硝烟的战争 ,需要全社会的共同努力和配合 。12人因防疫不力被问责的事件再次提醒我们,四方责任绝不能成为“耳旁风 ”。只有各方都切实履行好自己的责任和义务,才能共同织密防疫网格 ,确保管理机制万无一失,不给疫情扩散留下任何空子。让我们携手努力,共同为打赢这场疫情防控阻击战贡献自己的力量!

二、北京全面加强单位内部人员管理堵塞风险漏洞

北京全面加强单位内部人员管理堵塞风险漏洞 ,旨在进一步压实单位主体责任,落实防疫措施,尽快实现社会面清零目标 。具体分析如下:

  • 背景与必要性北京此轮疫情自4月22日暴发以来 ,持续一个多月仍未实现社会面清零。尽管医务人员 、志愿者及各行业工作者全力抗疫,但部分单位和个人防疫不力,如北京农商银行 、中铁十一局因防疫漏洞被问责。形式主义、责任落实不到位、监督检查流于形式等问题导致疫情反复 ,暴露出部分单位未将防疫措施落到实处,仅以会议 、文件应付检查,缺乏应急实战推演和风险漏洞排查 。

  • 六条措施的核心目标北京市在5月24日疫情防控发布会上提出六条措施 ,重点包括:

    压实单位主体责任:要求单位严格管理内部人员 ,确保防疫措施执行到位。

    强化常态化监管:通过持续监督防止防疫工作流于形式。

    落实“四方责任”:即属地、部门、单位 、个人的防疫责任,确保应管尽管 。

    堵塞风险漏洞:针对人员管理、物资调配等环节开展细致排查,避免“按下葫芦浮起瓢”。

  • 问题导向与责任追究措施强调“问题导向 ,亡羊补牢 ”,要求单位和个人摒弃侥幸心理,主动发现并解决问题。对不服从指挥、责任落实不到位的单位或个人 ,将执行战场纪律,包括处分 、免职甚至移送司法机关 。责任落实是关键,只有明确责任分工 ,才能避免推诿扯皮,确保防疫工作无死角。

  • 常态化防疫的挑战与应对疫情常态化不等于措施常态化吆喝。部分单位将防疫方案沦为应付检查的“档案”,责任书、保证书成为推卸责任的工具 。真正的常态化防疫需做到

    动态调整策略:根据疫情变化及时优化措施 ,避免一刀切 。

    深入基层调研:通过实战推演和细致排查,提前发现潜在风险。

    公众参与:党员干部、共青团员需带头遵守防疫规定,引导群众减少聚集 、居家配合。

  • 社会面清零的紧迫性当前疫情“卷土重来”为全国敲响警钟 ,防疫需以快制快 ,紧盯社会面病例,采取彻底措施阻断传播链 。单位与个人需保持“每日清零 ”状态,即每天排查风险、堵塞漏洞 ,防止小问题演变为大危机。

  • 信心与行动三年抗疫经验证明,在党的领导下,通过科学防控和全民参与 ,最终能战胜疫情。当前需做到

    单位层面:严格管理内部人员,落实测温、扫码 、消杀等基础措施,加强应急演练 。

    个人层面:遵守不聚集 、不聚餐规定 ,主动配合流调与核酸检测,减少非必要流动。

结语:北京此次强化单位内部管理,是针对防疫漏洞的精准施策。只有单位与个人共同承担责任 ,杜绝形式主义,才能尽快实现社会面清零,为全国抗疫树立标杆 。

中铁十一局6领导防疫不力被问责
 (中铁十一局领导干部调整)-图1

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